Hallo zusammen.
Wir haben einen MA, der in den ersten vier Wochen seit Arbeitsbeginn erkrankt ist. Welche Fehlzeit nehme ich? Ich habe „Krankheit bei Arbeitsantritt“ angegeben. Das wird mir aber vom Programm moniert, da Krankheitsbeginn nicht mit Arbeitseintritt übereinstimmt. Muss ich da „Krankheit mit Krankengeld“ oder „Krankheit ohne Entgeltfortzahlung“ angeben?
Liebe Grüße
Gurkensalat
Hallo Gurkensalat,
hilft Dir die nachstehende FAQ dazu weiter?
Und wie lautet die Antwort ?
Logisch wäre innerhalb der ersten 4 Wochen die „Krankheit bei Arbeitsantritt“, was Lexware aber nicht zulässt. Auch „Krankheit ohne Entgeltfortzahlung und Krankengeld“ macht einen „Hinweis“, aber immerhin kein Problem mehr.
Dieses Thema ist seid Jahren präsent - aber wie wird es nun gelöst ?
Ihnen ebenfalls einen Guten Abend!
Die Antwort steht in der FAQ die @Steve oben verlinkt hat. Ein Mausklick und man kann nachlesen, dass es einen Unterschied macht, ob der MA direkt bei Eintritt oder innerhalb der ersten 4 Wochen (aber nicht direkt am ersten Tag) erkrankt.
Die Lösung gibt es im übrigen schon seit Jahren.
Viele Grüße,
Sancho
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