ich habe bei unserem Azubi Verletztengeld in Lexware eingegeben für seinen Krankheit von 4 Tagen, nach einem Arbeitsunfall. Der Unfall war in den ersten 4 Wochen der Beschäftigung. Daher hat er in diesem Monat (August) auch ein verringertes Azubigehalt bekommen. Jetzt bin ich in den Monat September gewechselt und mein Programm zeigt mir an, dass er den Betrag als Korrektur für August wieder gutgeschrieben bekommt?! Weiss jemand warum das so ist und was ich machen kann? Weil eigentlich ist das ja nicht richtig, oder? Normal bekommt er das ja von der BG.
da kann man wenig zu sagen, mit den vorliegenden Infos.
Welche genaue Fehlzeitenart wurde mit welchen Einstellungen genutzt. Was genau steht im Folgemonat wie auf dem Lohnzettel etc. Was sagt das Lohnkonto?