LoxOffice Lohn & Gehalt: Azubi zu Angestelltem

Hallo,

ein Auszubildender wird demnächst bei bestandener Prüfung übernommen. Unter https://support.lexoffice.de/de-form/articles/5545910-wie-gehe-ich-bei-anderungen-in-beschaftigungsverhaltnissen-vor#h_178f5f86ef ist auch beschrieben, wie man den Status ändert. Allerdings wird dort angegeben, dass eine Änderung der Beschäftigungsart in Lexoffice ausschließlich zum Ersten eines Monats möglich sei. Die Prüfung wird aber unter dem Monat stattfinden und der Azubi sodann als normaler Beschäftigter weiterarbeiten. Dann liefe er also 1-2 Wochen mit dem falschen Status. Das kann doch nicht sein? Es ist doch auch möglich, Mitarbeiter zu einem bestimmten Datum unter dem Monat neu einzustellen. Gibt es einen Workaround?

Danke!

Hallo,

sozialversicherungsrechtlich musst du das Ende der Ausbildung melden und gleichzeitig eine Neuanmeldung vornehmen. In Lexoffice musst du also die Azubi-Beschäftigung beenden (Grund 33, Personengruppe 102) und parallel einen quasi neuen Mitarbeiter (13/101) anmelden.

Rechtlich darfst du das aber auch zum Monatsende tun, also den Azubi-Status bis zum Monatsletzten halten und die Vertragsart erst zum nächsten Ersten ändern. Lohndifferenzen kannst du dann händisch im nächsten Monat einmalig dazubuchen.

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