Hallo
ich brauche mal wieder euren Rat 
. Es geht um die Lohnart 15 Feiertagslohn. Kann ich die Lohnart für die Mitarbeiter nehmen die auf Stundenlohn arbeiten. Die Mitarbeiter bekommen die Feiertage über die durchschnittlichen Stunden (Entgeltersatz) bezahlt. Ich bin etwas irritiert da bei der Kennzeichnung- Grundlohn: nein - steht aber bei Vergütung für- Ausfallzeiten: Feiertage -. Ich dachte dass diese Lohnart auch zum Grundlohn gehört.
VG
Susanne
Hallo Susanne,
die Lohnart ist ja eine Std.Lohnart, die kannst du natürlich nehmen. Hier kannst du ja auch den Std. Lohn eintragen.
Worum geht es dir denn genau?
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Hallo Frank,
danke für die schnelle Antwort.
ich war etwas verwirrt durch die Schlüsselung „kein Grundlohn“ und ich dachte ich hätte evtl. eine Lohnart „übersehen“. .
Hatte ja schon erwähnt das, dass Programm was ich vorher hatte recht kompliziert war. Da musste man die ganze Schlüsselung wie z.B. Lohnmerkmale und so etwas wie Zurechnung zur BG, ALG,EEL usw. selber zuordnen.
War mit der Lohnart wahrscheinlich zu einfach 
VG Susanne