Guten Morgen,
da ich so eine schnelle Antwort auf meine letzte Frage erhalten habe, fällt mir direkt noch eine andere Frage ein
Welche Arbeitsstunden pro Woche gebe ich bei einer kurzfristigen Beschäftigten ein welche nur 1 x im Monat arbeitet ? Welche Arbeitsstunden/ Arbeitstage pro Woche gebe ich ein, wenn die Stunden und die Arbeitstage pro Woche variieren ? Beispiel: Ein Mitarbeiter arbeitet 1x wöchentlich eine Schicht und zusätzlich alle 2 Wochen 1 Schicht. Wenn dann noch Not am Mann ist übernimmt er eine Vertretungsschicht. Mit dem Thema Eingabe Stunden / Arbeitstage habe ich mich bislang nur spärlich auseinander gesetzt. Relevant wird es dann auch bei der Erstattung der Fehlzeiten.
Wie kann ich einen Erstattungsantrag richtig stellen ?
Viele sonnige Grüße
Jessica