Korrekte Erfassung der Urlaubstage bei einer Teilzeitbeschäftigung mit wechselnden Arbeitstagen

[ferro]

Liebe Community!

Wir verwenden in unserem Betrieb für die Gehaltsabrechnung das Programm „Lexware Lohn + Gehalt 2024 Version 28.03“.

Wir haben einen Teilzeitmitarbeiter mit 21 Stunden pro Woche.

Die vereinbarte Arbeitszeit habe ich wie folgt eingegeben:

Regelmäßige Arbeitszeit pro Tag: 7 Stunden

Anzahl der Arbeitstage pro Woche: 3 Tage

Wenn der Mitarbeiter in derselben Woche 2 Tage Urlaub hat und ich diese erfasse, wird nur ein Tag gebucht.

Nun hat der Mitarbeiter häufig wechselnde Arbeitstage. Manchmal arbeitet er Di und Do, manchmal Mo und Fr usw.

Deshalb ist es für mich schwierig, feste Arbeitstage für ihn zu hinterlegen.

Hat jemand eine Idee, was ich machen kann?

Vielen Dank im Voraus

Tim Ferro

[SonjaF]

Hallo Tim,

soweit ich weiß, ist die Erfassung der Arbeitstage pro Tag und Woche nur für die Statistik. Der Beitrag für die Berufsgenossenschaft berechnet sich ja nach dem Entgelt.

Bei Eingabe von fünf Arbeitstagen pro Woche sollten alle Urlaubstage richtig gebucht werden und nicht nur anteilig. Die Arbeitszeit pro Tag noch entsprechend anpassen, damit die Summe pro Woche wieder stimmt.

Viele Grüße

Sonja