Hallo,
ich hab zum Januar 2025 die Lohnbuchaltung einer schon bestehenden Firma übernommen. Leider hat sich das alte Lohnbüro mit der Übersendung der Stammdaten ziemlich viel Zeit gelassen, so dass ich erst jetzt mit den Löhnen Januar und Februar beginnen kann. Ich habe leider folgendes Problem:
2 Mitarbeiter sind seit 2023 im Krankengeld Bezug.
Ich habe das bei der Lohnerfassung auch so eingetragen, leider kann ich bei den Fehlzeiten nur den Januar 2025 eingeben. Dann ploppt der Assistent für das Krankengeld auf. Ich gebe ein, dass der erste Tag der Krankmeldung im November 2023 war (wie auf der Krankmeldung angegeben) und das wird mit als Fehler angeben, da die Krankmeldung über ein Jahr her ist als die Fehlzeiten (komplett Januar 2025) die ich angegeben habe. Gebe ich den 01. 01.2025 besteht ja noch Lohnfortzahlung was auch falsch ist.
Wie kann ich das richtig machen, so dass der Mitarbeiter keine Probleme mit dem Krankengeld der Krankenkasse hat?
Was mache ich falsch?
Liebe Grüße
Sophia