wir möchten gerne die betriebliche Krankenversicherung einführen (Gruppenvertrag) und den Mitarbeitern einen Zuschuss z.B. in Höhe von 30 EUR gewähren.
Die MA können entscheiden welches Paket sie nehmen.
Beispiel: Kosten 50 EUR gesamt, davon bezuschusst der AG 30 EUR. Die Beiträge werden monatlich gezahlt.
Da die Freigrenze der Sachzuwendungen bereits durch den Tankgutschein über 50 EUR ausgeschöpft ist, somit können wir dies darüber nicht mehr abwickeln.
Welche Lohnart gibt es für die richtige Versteuerung oder was gibt es für eine Lösung, damit dies in der Gehaltsabrechnung von jedem einzelen Mitarbeiter korrekt berechnet wird?
Schade das man diese Lohnarten noch immer selbst anlegen muss.
Wir sind ja denke nicht die einzigste Firma die unseren Mitarbeitern dies gerne anbieten möchte.
Das o.g. Urteil ist ja doch schon etwas Älter.-)
Danke trotzdem.
ich habe durch meine Forentätigkeiten hier und im Lexware Forum eigentlich einen ganz guten Überblick was gefragt ist und was nicht. Die Nachfrage bei dem Thema ist nicht sehr hoch. Ich denke mal dass wird u.a. ein Grund sein, warum es keine Lohnart dafür gibt.