Hallo zusammen,
seit Anfang diesen Jahres wurde in unserem Betrieb auf die dreißigstel Methode umgestellt.
Aktuell haben wir folgenden Fall:
2 Tage Kind krank im Monat Mai (31 TAGE) 2026
Wie wird das Gehalt nun korrekt berechnet?
Gehalt / 30 *1
3000 EUR / 30 Tage * 1 Tag Krankheit = 100
3000 - 100 = 2900 EUR
oder
Gehalt / 30 *2
3000 EUR / 30 Tage * 2 Tage Krankheit = 200
3000 - 200 = 2800 EUR
Danke für eure Hilfe.
Viele Grüße
Heidi
Hallo Heidi,
herzlich willkommen in unserer Community.
Die Berechnung hat Lexware in der folgenden FAQ erläutert:
Viele Grüße
Sancho
Hallo Sancho,
danke für die schnelle Antwort.
Zu 100 % verstehen wir diese Berechnung noch nicht.
Bei einem Tag Kind krank bleibt das Gehalt gleich (kein Abzug).
Aber wie ist das mit zwei Kind krank Tagen? → Ein Tag Abzug?
Viele Grüße
Heidi
Hallo,
bei Dreißigstel rechnet das Programm bei 1 Tag Tag Kind krank:
Gehalt / 30 x (31-1) = (ungekürztes) Gehalt
Bei 2 Tagen:
Gehalt / 30 x (31-2) = gekürztes Gehalt
Die Dreißigstelmethode funktioniert in Monaten mit 30 Kalendertagen super. Bei Monaten mit 31 Kalendertagen wird immer 1 Tag wenige gekürzt.
Im Februar sieht es so aus:
Gehalt / 30 x (28-x Tage) = gekürztes Gehalt.
Da ist es noch auffälliger.
Man muss nicht zwingend zwingend dreißigstel auswählen, es gibt noch zwei weitere Kürzungsmethoden (Arbeitstage oder Kalendertage).
Anmerkung: In Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträgen ist häufig festgelegt, welche der nachfolgenden Berechnungsmethoden anzuwenden ist. Diese Berechnungsmethode ist dann bindend.
Viele Grüße
Sancho
Hallo Sancho,
herzlichen Dank für deine Hilfe. Jetzt haben wir die Berechnung verstanden.
Viele Grüße
Heidi