Abwesenheit Mitarbeiter Bei Krankheit Kind

Ich habe eine kurze Frage. Bei einer Abwesenheit der Mitarbeiters wegen Krankheit des Kindes erhält der Mitarbeiter keine Lohnfortzahlung. Jetzt gibt es die Möglichkeit Krankheit Kind „Pflege eines Kindes mit Krankengeld“ und „Pflege eines Kindes ohne Krankengeld“. Ich bin relativ sicher dass ich ersteres nehmen muss, will aber sicherheitshalber eine Bestätigung. Die Krankenkasse will Brutto und Netto per Datenaustausch einmal ohne und einmal mit Kürzung (da keine Gehaltsfortzahlung) übermittelt haben. Passiert das dann oder muss ich noch was machen.
Die Telefonhotline schmeißt mich raus und es eilt, die Krankenkasse braucht es dringend.

MfG Petra Küpper

Hallo Petra,

herzlich Willkommen in der Community. :slight_smile:

Korrekt, zumindest wenn hier die ersten 10 Tage noch nicht genommen wurden. Also wenn schon mehr als 10 (oder 20 wenn Partner:innentage übertragen) Tage im Kalenderjahr Kind krank genommen wurden, wäre es nach meinem Kenntnisstand ohne Krankengeld.

Hilft Dir das weiter?