Abrechnung Sonntagsarbeit während Kurzarbeit

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Folgende Frage:

Mein MA arbeitet regulär 5 Tage die Woche á 8 Stunden ( Mo-Fr). Jetzt musste er aber an einem Sonntag für 9 Stunden arbeiten.
Leider war dies zwingend notwendig. Sein Grundlohn beträgt 17,31€/h. Der Sonntagslohn beträgt 25€/h
Wie rechne ich das jetzt während der Kurzarbeit ab? Das wird doch irgendwie anteilig ausgerechnet. Also was steuer - und sv-pflichtig ist.

Habe auch schon versucht im Netz da was aufgeschlüsseltes zu finden. Aber ehrlich gesagt, verstehe ich da nur Bahnhof :frowning:

Kann mir das anhand der obigen Zahlen jemand genau erklären oder gerne auch durchrechnen?

Wäre euch sehr dankbar. :smiley:

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Hallo Andrea,

was bekommt der MA (Gehalt oder Lohn?)

Wie hoch ist das Gehalt bzw. wie hoch der Stundenlohn? Bekommt der MA für die Sonntagsarbeit einen Zuschlag? Wie viele Sollstunden gibt es im März (exklusive der Stunden für den Sonntag) und wie viele Stunden sind durch Kurzarbeit ausgefallen?

Mit den Infos könnte versuchen den Sachverhalt abzubilden.

Viele Grüße,
Sancho

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Ich verstehe nicht so recht welchen Einfluss dieser einmalige Einsatz am Wochenende jetzt für die Zukunft hat.

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Danke für die schnelle Rückmeldung.

Der MA bekommt Gehalt in Höhe von 3000 € Brutto. Kein Sonntagszuschlag, also nur die 25€

Die Soll-Stunden im März betragen 184,50 h und KUG-Ausfallstunden sind 166 h

Die Anzahl an Sonn-und Feiertagsstunden betragen 19 h

Reichen die Angaben?

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Hallo Andrea,

also laut meinem Verständnis müsste es so sein:

Soll-Stunden = 184,5 + 9h für den Sonntag (wenn dieser noch nicht in den 184,5 drin ist)
Gehalt + Sonntagsarbeit = Soll-Entgelt
geleistete Stunden= 184,5 (+9) - 166
IST-Entgelt = geleistete Stunden x Stundenlohn

Die Sonntagsstunden könnte man dann über die Lohnart 0001 Stundenlohn abrechnen oder einfach auf das Ist-Entgelt (Gehalt) aufschlagen.

Ich hoffe das hilft ein wenig.

Viele Grüße,
Sancho

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