Hallo,
eine Mitarbeiterin kann ihren Resturlaub bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr vollständig nehmen (2 Urlaubstage bleiben übrig). Daher habe ich hierfür die Urlaubsabgeltung berechnet und als Einmalzahlung eingegeben.
Wie gehe ich aber mit den Fehlzeiten vor? Hier stehen natürlich nach wie vor 2 verbleibende Urlaubstage.
Viele Dank und beste Grüße
Philipp